中(zhong)(zhong)國(guo)一(yi)拖(tuo)始終堅持(chi)應用現代企業管理(li)(li)理(li)(li)論，圍繞企業發展和(he)實(shi)際，積(ji)極探索企業員工培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)的(de)新(xin)(xin)思路，新(xin)(xin)機(ji)制、新(xin)(xin)路徑、新(xin)(xin)方法，培(pei)(pei)(pei)(pei)養和(he)造就適(shi)應中(zhong)(zhong)國(guo)一(yi)拖(tuo)戰(zhan)略發展需(xu)要(yao)的(de)高素(su)質員工隊(dui)伍(wu)(wu)。制定了相關組織(zhi)體系文件和(he)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)制度，建立(li)了由中(zhong)(zhong)國(guo)一(yi)拖(tuo)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)委員會、職(zhi)(zhi)能(neng)部門、所屬單(dan)位構成(cheng)的(de)“三級(ji)”管理(li)(li)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)組織(zhi)保障體系，明(ming)確職(zhi)(zhi)責分工，有序開(kai)展各(ge)級(ji)各(ge)類培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)活(huo)動。中(zhong)(zhong)國(guo)一(yi)拖(tuo)擁有豐富(fu)的(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)資源，具有一(yi)批高素(su)質的(de)專(zhuan)業內訓(xun)(xun)師階伍(wu)(wu)，同時注重利(li)用集團內、外各(ge)類培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)優(you)勢，充分發揮各(ge)級(ji)各(ge)類培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)資源作用，有針對性地(di)分層(ceng)分類組織(zhi)領導干部、高層(ceng)次(ci)人才、專(zhuan)業管理(li)(li)人才、新(xin)(xin)生代員工、職(zhi)(zhi)能(neng)系統隊(dui)伍(wu)(wu)等各(ge)類培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)活(huo)動。
2019年(nian)8月7日，2019年(nian)新入職(zhi)(zhi)員(yuan)工培(pei)訓(xun)(xun)圓滿帷幕。109名新入職(zhi)(zhi)員(yuan)工正式在(zai)中國一(yi)拖(tuo)開(kai)啟自(zi)己的職(zhi)(zhi)業生涯。 8月1日，入職(zhi)(zhi)培(pei)訓(xun)(xun)正式拉(la)開(kai)帷幕。公司(si)黨委(wei)常委(wei)、股(gu)份公司(si)副總經理于麗娜出(chu)席了開(kai)班典禮(li)。于麗娜副總經...
2018年7月，176名(ming)新(xin)入(ru)職(zhi)(zhi)員工(gong)齊聚一(yi)堂，舉行(xing)了(le)中(zhong)國一(yi)拖2018年新(xin)員工(gong)入(ru)職(zhi)(zhi)培訓開(kai)班(ban)典禮，公司領導代表中(zhong)國一(yi)拖向(xiang)新(xin)入(ru)職(zhi)(zhi)員工(gong)表示了(le)衷(zhong)心(xin)的歡(huan)迎，也表達了(le)對他(ta)們快速完成角色轉換，成為職(zhi)(zhi)業人的殷切(qie)期望(wang)！ 新(xin)...
通過拖拉機(ji)駕駛技(ji)術的(de)學習，讓參(can)培人員(yuan)進(jin)一步了解和(he)掌握公司主要產品(pin)的(de)結構、性(xing)能，并站在(zai)用戶的(de)角度和(he)立場，來感受和(he)體驗公司主要產品(pin)的(de)舒適(shi)性(xing)、可靠(kao)性(xing)，促(cu)進(jin)產品(pin)結構改進(jin)、品(pin)質提(ti)升，不斷推動(dong)產品(pin)市(shi)場銷售...
面(mian)對“新(xin)常態”下復雜的市場形勢，人才競爭越來越激(ji)烈。如何加強(qiang)青工人才隊(dui)伍的培養，決定了企業能否長遠持(chi)續健康(kang)發展。為進一(yi)步(bu)搭(da)建青年員工的成長平臺，打(da)造一(yi)批忠誠度高、責任性強(qiang)、綜合素質和專業技能優(you)...
為了讓新(xin)入(ru)職大學認同(tong)企(qi)業(ye)文化，快速轉換(huan)進角(jiao)色，加快融(rong)入(ru)企(qi)業(ye)的步伐，2016年秋，人力資(zi)源部組織開展了新(xin)入(ru)職大學生系統培(pei)訓。 一、開展了“安(an)全(quan)(quan)教育”“十三(san)五”戰(zhan)略(lve)規劃”、“市(shi)場營銷”“安(an)全(quan)(quan)教育”...
在中國(guo)一拖，拓寬各(ge)類(lei)人(ren)才成長(chang)通(tong)道，不(bu)斷加強員(yuan)工多(duo)通(tong)道成長(chang)機(ji)制(zhi)建設，充(chong)分調(diao)動各(ge)類(lei)人(ren)員(yuan)的積極(ji)性和(he)(he)創造性，為企業發展提供人(ren)才支撐，是(shi)我們不(bu)斷追求的目標。 員(yuan)工成長(chang)通(tong)道分為經營(ying)管理職務通(tong)道和(he)(he)專業職務通(tong)道，專業職務通(tong)道由工程技術、專業管理和(he)(he)技能操作(zuo)三(san)類(lei)組(zu)成。具有暢通(tong)的工程、經濟、會計、政工各(ge)系(xi)列職稱的初聘、評審及考試通(tong)道；搭(da)建了各(ge)類(lei)員(yuan)工脫穎而(er)出的平臺(tai)——“十佳青(qing)年(nian)”“優秀職業化員(yuan)工”“青(qing)年(nian)科技獎”“青(qing)年(nian)科技創新活動”等。
張慧軍是(shi)中國一(yi)拖第(di)一(yi)拖拉機股份有限公司第(di)一(yi)裝(zhuang)配(pei)廠一(yi)名優秀的(de)裝(zhuang)配(pei)線鉗工(gong)，“洛陽市首席員(yuan)工(gong)”，他靠著手(shou)摸零件，“摸”出了(le)一(yi)手(shou)硬本事。 張慧軍空閑的(de)時候總喜歡琢(zhuo)磨零部件。一(yi)個(ge)個(ge)螺絲釘、螺絲帽、O形...
張景梅(mei)同志是(shi)中國一拖集團有限公司下屬第三裝(zhuang)配廠的一名普通檢查員，長期從事質量(liang)檢驗(yan)工作。她在工作中始終把“第一次就把事情做好”作為(wei)工作目標，不斷發揮自己(ji)的技能優(you)勢，以服務現場生產為(wei)導(dao)向(xiang)，創造(zao)卓越...
陳浩然同志是國機集(ji)團電(dian)焊工(gong)首席(xi)技師，常(chang)年工(gong)作(zuo)在設備、管網檢修以及管道鋪設工(gong)程第一(yi)線，具有豐富的(de)操作(zuo)經(jing)驗和扎實的(de)理論功(gong)底。他(ta)扎根一(yi)線，服(fu)務生產(chan)，先后解(jie)決了多項焊接(jie)技術難題，是國機集(ji)團電(dian)焊技術領域(yu)...
